Acuerdo de encomienda de gestión de 19 de enero de
2021, de la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social a la Dirección
General de Función Pública de la Consejería de Hacienda y Función Pública en
materia de prevención de riesgos laborales. ()
De una parte, el Ilmo.
Sr. D. _____, Gerente de la Agencia Madrileña de Atención Social.
De otra parte, la Ilma.
Sra. D.a _____, Directora General de Función Pública de la
Consejería de Hacienda y Función Pública.
EXPONEN
El artículo cuarto del
Decreto 121/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se
modifican parcialmente los Decretos de estructura orgánica de varias
Consejerías, y el Decreto
de estructura orgánica de la Agencia Madrileña de Atención Social, atribuye
a la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social tiene atribuida la
competencia de la planificación, coordinación y gestión de las políticas en
materia de prevención de riesgos laborales del personal al servicio de la
Agencia.
Por otra parte, la
Dirección General de Función Pública dispone de una División de Prevención de
Riesgos Laborales, con personal técnico para realizar determinadas actividades
en materia de prevención de riesgos laborales, así como con un contrato de
servicios, como unidad promotora del mismo, en materia de reconocimientos
médicos.
De conformidad con lo que antecede, y en
aplicación de los principios de simplificación, economía de costes y eficacia
en la gestión, las partes, en nombre de los órganos que representan, y al
amparo de lo establecido en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público,
ACUERDAN
Primero. Objeto
Se encomienda a la
Dirección General de Función Pública, a través de su División de Prevención de
Riesgos Laborales, en relación al personal al servicio de la Agencia Madrileña
de Atención Social, la realización de las siguientes actividades en materia de
prevención de riesgos laborales:
a) La gestión de los reconocimientos médicos del
personal adscrito a la Agencia Madrileña Atención Social en lo que respecta a
la coordinación con la empresa adjudicataria del contrato de servicios
correspondiente, a los efectos exclusivamente de la gestión de las solicitudes
de los empleados y de la gestión económica del mismo, correspondiendo a la
Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social, a través de su División de
Prevención de Riesgos Laborales, el indicar los protocolos sanitarios a aplicar
en función de los riesgos inherentes a los puestos de trabajo de ese personal,
la recepción de los informes médicos e informes de conclusiones de aptitud
laboral, así como las subsiguientes actuaciones en materia de vigilancia de la
salud que pudieran corresponder.
b) La coordinación de la campaña anual de
vacunación antigripal, como medida de promoción de la salud.
Segundo. Competencia
La Encomienda de
gestión no supone cesión de la titularidad de las competencias ni de los
elementos sustantivos de su ejercicio, atribuidas a la Gerencia de la Agencia
Madrileña de Atención Social.
Los actos y
resoluciones de régimen jurídico que den soporte o en los que se integren las
actividades materiales, técnicas y de servicios objeto de esta Encomienda serán
adoptados por la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social en los
términos establecidos en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
La Dirección General de Función Pública
de la Consejería de Hacienda y Función Pública tendrá la condición de encargado
del tratamiento de los datos de carácter personal a los que pudiera tener
acceso en ejecución de la Encomienda de gestión, siéndole de aplicación lo
dispuesto en la normativa de protección de datos de carácter personal, de acuerdo
con la normativa vigente, en los términos establecidos en el artículo 11 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Tercero. Financiación
Dadas las características de la presente
Encomienda, no se contempla la existencia de gastos específicos ni adicionales
para la Comunidad de Madrid.
Cuarto. Plazo
Surtirá efectos desde la fecha de
publicación de la presente Encomienda de gestión en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid hasta los doce meses posteriores a la misma. ()
[Acuerdo
de 14 de enero de 2022, de prórroga de la encomienda de gestión de 19 de
enero de 2021, de la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social a la Dirección
General de Función Pública de la Consejería de Hacienda y Función Pública, en
materia de prevención de riesgos laborales]
[Anuncio
de 16 de enero de 2023, de prórroga de la encomienda de gestión de 14 de
enero de 2022, de la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social a la
Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo, en materia de prevención de riesgos laborales.]
[Anuncio
de 8 de enero de 2024, de la prórroga de la Encomienda de gestión de 16 de
enero de 2023, de la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social a la
Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo, en materia de prevención de riesgos laborales.]
Quinto. Publicación
Publicar la presente Encomienda en el Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid.
Este documento no tiene valor
jurídico, solo informativo. Los textos con valor jurídico son los de la
publicación oficial.
