ORDEN de 26
de enero de 2006, de la Consejería de Hacienda, por la que se regulan las
retribuciones de los funcionarios en prácticas. ()
El
artículo 32 de la Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado, de 7 de
febrero de 1964, vigente, de acuerdo con el apartado 1.a) de la Disposición
Derogatoria de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, establece que, en el acceso a la Función Pública se nombrarán
funcionarios en prácticas a los candidatos que hubieran superado las pruebas
selectivas con los efectos que se determinen.
El
artículo 70 de la Ley
1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, al
regular los distintos tipos de licencias para funcionarios, introduce en su
apartado 6 la licencia para la realización de prácticas para acceder a la
condición de funcionario de otras Administraciones Públicas. Asimismo,
contempla la posibilidad de retribuir dichas prácticas cuando estas se realicen
en algún servicio de la misma.
El
artículo 26.3 de la Ley 6/2005, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales
de la Comunidad de Madrid, para 2006 establece que la Consejería de Hacienda
regulará el régimen retributivo de los funcionarios en prácticas que
actualmente se rige, con carácter supletorio, por lo dispuesto en la normativa
estatal.
Por
cuanto antecede y de conformidad con las atribuciones que me confieren los
artículos 41.d) de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y
Administración, y 9.2.c) de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la
Hacienda de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Dirección General de
Gestión de Recursos Humanos,
DISPONGO
Artículo 1. Objeto
La
presente Orden tiene por objeto fijar las retribuciones que deberán percibir
quienes hayan sido nombrados funcionarios en prácticas en la Comunidad de
Madrid, y se encuentren en tal período o realizando un curso selectivo.
Igualmente será de aplicación al personal al servicio de la Comunidad de Madrid
nombrado funcionario en prácticas en otras Administraciones Públicas.
Artículo 2. Régimen retributivo general de los funcionarios
en prácticas de la Comunidad de Madrid
Los
aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas de acceso a la Función
Pública de la Comunidad de Madrid, sean nombrados funcionarios en prácticas en
la misma, percibirán una retribución equivalente al sueldo y pagas
extraordinarias correspondientes al Grupo en el que esté clasificado el Cuerpo,
Escala o Especialidad en el que aspiren a ingresar. Estas retribuciones serán
abonadas con cargo a los créditos centralizados que se destinen a tal efecto en
el presupuesto de gastos del capítulo 1 aprobado anualmente.
No
obstante, si las prácticas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, se
percibirán las retribuciones correspondientes a este último, que serán abonadas
por la Consejería donde el mismo esté adscrito.
Artículo 3. Retribuciones de los funcionarios en prácticas de
la Comunidad de Madrid que ya prestan servicios en esta Administración
1.
Aquellos que al ser nombrados funcionarios en prácticas en la Comunidad de
Madrid estuviesen ya prestando servicios remunerados en esta Administración
autonómica como funcionario de carrera o interino, o bien como personal laboral
fijo o con contrato de interinidad para cobertura de vacantes o interinidad, de
sustitución de trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, deberán,
al inicio del curso selectivo o del período de prácticas, optar entre:
a) Las remuneraciones
correspondientes al puesto de trabajo que vinieran desempeñando hasta el
nombramiento en prácticas y los trienios que tuviese reconocidos, que se
abonarán con cargo a los créditos de la Consejería, Organismo o Ente al que
estuviese adscrito el puesto.
b)
Las retribuciones previstas en el artículo segundo, además de los trienios que
tuvieran reconocidos, que se abonarán con cargo a los correspondientes créditos
centralizados, sin perjuicio de lo dispuesto en el último párrafo del citado
artículo.
2.
En el supuesto de los funcionarios y contratados interinos señalados en el
apartado 1 de este artículo, la opción será válida mientras el trabajador no
cese en el puesto de trabajo que ha dado lugar al derecho de opción.
3.
En todo caso, los funcionarios en prácticas a que se refiere el apartado 1.a)
de este artículo deberán reincorporarse, una vez finalizado el curso selectivo
o período de prácticas, a su puesto de trabajo de origen, hasta su toma de
posesión como funcionario de carrera en el nuevo Cuerpo o Escala. El
incumplimiento voluntario de esta obligación dejará sin efecto la opción
ejercida y determinará el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas.
Artículo 4. Retribuciones de los funcionarios en prácticas de
otra Administración Pública que prestan servicios en la Comunidad de
Madrid
1.
Aquellos que estuviesen prestando servicios remunerados en la Comunidad de
Madrid como funcionarios de carrera o interinos, o como personal laboral fijo o
con contrato de interinidad para cobertura de vacantes o interinidad de
sustitución de trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, y fuesen
nombrados funcionarios en prácticas en otra Administración Pública, percibirán
las retribuciones que les correspondan según lo establecido en esta última.
2. Finalizado el curso
selectivo o período de prácticas, la Comunidad de Madrid abonará la diferencia
retributiva entre los haberes percibidos en la Administración de destino,
previamente acreditados, y las retribuciones del puesto de trabajo de origen en
la Comunidad de Madrid, siempre que se produzca la reincorporación en el mismo.
La
no reincorporación voluntaria al puesto de trabajo determinará la pérdida del
derecho retributivo regulado en el párrafo anterior. ()
Artículo 5. Retribuciones al finalizar el período de
prácticas
Los
funcionarios nombrados en prácticas que hayan superado el correspondiente curso
selectivo o período de prácticas, continuarán percibiendo, hasta la toma de
posesión como funcionarios de carrera, las retribuciones que les hayan sido
acreditadas, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 3.3 y 4.2, párrafo
segundo, de esta Orden.
La
no superación del curso o del período citados en el párrafo anterior,
determinará el cese en el percibo de estas remuneraciones.
DISPOSICIÓN
TRANSITORIA
El
personal que haya sido nombrado funcionario en prácticas con anterioridad a la
entrada en vigor de esta Orden se regirá por lo dispuesto en la normativa
anterior.
DISPOSICIÓN FINAL
La
presente Orden entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el
Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
