ANUNCIO de prórroga de 20 de julio de 2022, de la
encomienda de gestión de 13 de enero de 2021, de la Dirección General de
Recursos Humanos de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y
Universidades, a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de
Economía, Hacienda y Empleo, en materia de prevención de riesgos laborales. ()
De una
parte, el Ilmo Sr. D
., Director General de Recursos Humanos de la
Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades,
de otra
parte, la Ilma. Sra. D.a
.. Directora General de Función
Pública de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
EXPONEN
Por una
parte, el artículo 19.q) del Decreto 236/2021, de 17 de noviembre, del Consejo
de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de
Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía, en relación con el Decreto
38/2022, de 15 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se crea la
Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, atribuye a la
Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación,
Universidades, Ciencia y Portavocía, la competencia de planificación,
coordinación y gestión de las políticas en materia de prevención de riesgos
laborales del personal docente y no docente que preste servicio en los centros
docentes no universitarios dependientes de esta Consejería, incluyendo al
personal del Cuerpo de Inspectores Docentes.
Por otra
parte, la Dirección General de Función Pública dispone de una División de
Prevención de Riesgos Laborales, con personal técnico para realizar
determinadas actividades en materia de prevención de riesgos laborales, así
como con un contrato de servicios, como unidad promotora del mismo, en materia
de reconocimientos médicos.
De
conformidad con lo que antecede, y en aplicación de los principios de
simplificación, economía de costes y eficacia en la gestión, al amparo de lo
establecido en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, el 13 de enero de 2021 se acordó una encomienda de
gestión de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de
Educación y Juventud a la Dirección General de Función Pública de la Consejería
de Hacienda y Función Pública, en materia de prevención de riesgos laborales.
De
acuerdo a su apartado cuarto, la encomienda fue prorrogada parcialmente en los
apartados del acuerdo primero de la a) a la m), el 9 de junio de 2021, por un
plazo de seis meses, desde el día 24 de julio de 2021, lo que consta en
documento firmado por los firmantes de la encomienda y publicado en BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el día 28 de junio de 2021. Posteriormente
fue prorrogada en su totalidad, el 23 de noviembre de 2021, por un plazo de
seis meses los apartados del acuerdo primero de la a) la m) y los apartados del
acuerdo primero n) y o) por un plazo de 12 meses, desde el día 24 de enero de
2022, lo que consta en documento suscrito por los firmantes de la encomienda y
publicado en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el día 17 de diciembre
de 2021.
Dado que
se mantiene la concurrencia de las circunstancias previstas, en atención a la
finalización del plazo de encomienda acordado y en aplicación de los principios
de simplificación, economía de costes y eficacia en la gestión, las partes, en
nombre de los órganos que representan, al amparo de lo establecido en el
artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público y de conformidad con el apartado cuarto de la encomienda de 13 de enero
de 2021,
ACUERDAN
Primero. Objeto
Prorrogar
la encomienda
de gestión de fecha 13 de enero de 2021 de la Dirección General de Recursos
Humanos de la Consejería de Educación y Juventud a la Dirección General de
Función Pública de la Consejería de Hacienda y Función Pública, en los
siguientes términos:
a) Los
apartados del acuerdo primero de la a) a la e) se prorrogan por un plazo de
seis meses, comprendiendo exclusivamente los expedientes cuya tramitación se haya
iniciado con anterioridad al 1 de febrero de 2022, los expedientes cuyo inicio
sea de fecha posterior quedan excluidos expresamente de la presente prorroga, y
serán asumidos por la División de Prevención de Riesgos Laborales de la
Dirección General de Recursos Humanos de la Vicepresidencia, Consejería de
Educación y Universidades.
b) Los
apartados del acuerdo primero f) a m) se prorrogan por un plazo de seis meses.
Segundo. Plazo
Esta
prórroga producirá efectos, en los términos reseñados por un plazo de 6 meses a
contar desde el día 24 de julio de 2022.
Tercero. Publicación
Publicar
la presente encomienda en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Este documento no tiene valor jurídico, solo
informativo. Los textos con valor jurídico son los de la publicación oficial.
